单位每个月十号发上个月工资，九月三十号离职了，工资应该怎么算
单位每个月十号发上个月工资，九月三十号离职了，工资应该怎么算 单位每个月十号发上个月工资，九月三十号离职了，工资应该怎么算？
2021-10-08 08:33 微网用户（云南－玉溪） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-10-08 08:36
你好！算到九月三十日。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-10-08 08:38
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-10-08 12:47
算到九月三十日。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-10-09 15:49
要看单位规章制度的规定
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-10-14 08:37
可按照诉讼来维权的
6 杨宝学律师 2021-10-08 09:47
一般按工资结算日 发
7 陈晓云律师 2021-10-08 10:42
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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