上班说没做满一个月扣了七天的工资，还没有餐补和房补，违法吗
上班说没做满一个月扣了七天的工资，还没有餐补和房补，违法吗 上班说没做满一个月扣了七天的工资，还没有餐补和房补，违法吗
2021-09-27 12:54 ask202……（安徽－阜阳） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-09-27 12:56
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-27 12:56
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-27 15:20
不合理的可以投诉或者申请劳动仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-27 21:44
这是不合法的
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-27 23:25
可以到劳动监察投诉
6 姜万东律师 电话：18156022198 2021-10-04 16:11
可以投诉处理
7 张 静律师 2021-09-27 13:29
违法的。。。
8 陈晓云律师 2021-09-27 18:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在工厂上班，第二年没有来上年压一个月的工资不发，违法吗
8个回复做餐饮上班以外时间加班，一个月累计30个小时，没有工资起诉公
6个回复在中国三治公司工地上班，且工天也上报了，但是工资还没有发，说是要一个礼拜后才发
10个回复我在一个培训机构上班 然后他们没有和我说培训期没用工资 我上
7个回复厂里要求周末去上班，没有去，给我打旷工扣两天工资违法吗
7个回复我是通过中介进入的公司，现在已经上班一个月了，但是中介没有和我签合同，我该怎么找他要双倍工资
10个回复在工厂上班，上了一个多月，我没有办离职手续直接走了，还有工资
9个回复来公司上班快一年了，没有签劳动合同。当初承诺的是一个月三千工资 来公司上班快一年了，没有签劳动合同
1个回复