您好，我在八月中旬入职公司，签订合同两年，工作一个月余，昨晚下班时候领导给我们开会说
您好，我在八月中旬入职公司，签订合同两年，工作一个月余，昨晚下班时候领导给我们开会说 您好，我在八月中旬入职公司，签订合同两年，工作一个月余，昨晚下班时候领导给我们开会说，最近不景气，卖的不好，所以集团裁员，不再设有服务岗，是以被辞退，以方便为由，让我们在离职表上签署名字和身份证号码，其他地方还是空白可填写状态。想咨询一下，这种未被提前告知，我方工作无失误过错，合同也没到期，突然被辞退，公司是否支付赔偿金？并且上个月工资扣出我两个月的五险一金的金额，公司说是缴纳八月与九月的，但是社保信息查询不到，医保公积金目前交了一个月的，这种情况怎么处理？
2021-09-27 10:06 虾仁不眨（吉林－长春） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-27 10:33
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-27 11:41
可直接按照合同的约定来履行的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-27 16:06
发生劳动纠纷协商不了可以投诉 有必要申请劳动仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-27 22:58
可以到劳动监察投诉
5 冯倩雯律师 2021-09-27 10:08
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 曹晓娜律师 2021-09-27 10:10
你好，被辞退可以要求公司支付经济补偿金，只交一个月社保可以要求公司补缴社保或者退还社保费
7 郭彦生律师 2021-09-27 10:29
到当地，区（县）级人社局的劳动监察立案处理。
8 钟欣主任律师 2021-09-27 10:50
劳动仲裁解决。
9 陈晓云律师 2021-09-27 19:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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