此类情况，如何进行工伤认定，急求解答，谢谢 当事人李某为深圳某的士公司副班司机，在其正常营运工作期间承载一名男性乘客，载该名男子（凶手）到目的地后，在未发生任何纠纷情况下该男子（凶手）无辜掏出小刀将当事人刺伤后逃逸，随后当事人报警并赶往医院治疗。在医院进行手术治疗后，所有费用均由当事人所支出，其公司单位未承担过当事人医院治疗费用。当事人单位已向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤申请，但是当地劳动和社会保障行政部门说需要当地派出所提供相关证明。派出所出示了一份情况说明并盖与公章（说明在何时何地接到当事人报案等经过，凶手已逃逸，仍在进一步侦查...），提交给当地劳动和社会保障行政部门，但说此份说明无效。因凶手已逃逸，当地公安机关一直未能抓获归案，想请教律师们，此类情况，该如何才能向劳动和社会保障行政部门进行工伤认定？当事人公司单位又需承担什么责任？？？

很明显属于工伤！只要能证明是在上班时间因工作受到暴力侵害就属于工伤，社保局就应该认定为工伤，而没有必要等抓到嫌疑人才认定！如果不服社保局的决定，你们可以提起行政复议或者行政诉讼解决！

只要能证明是在上班的时间负伤的，就应该认定为工伤。