律师你好，事情是这样的，我打了一个月的工，因为中途有事不能再干下去了-开心法人

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律师你好，事情是这样的，我打了一个月的工，因为中途有事不能再干下去了

律师你好，事情是这样的，我打了一个月的工，因为中途有事不能再干下去了律师你好，事情是这样的，我打了一个月的工，因为中途有事不能再干下去了，老板说离职要提前一个月打报告，否则不给工资，但是这些规定当时都没和我说过，现在才提出来，我的工资能要回来吗？

2021-09-24 20:27 微网用户（内蒙古－乌海）已有 8 位律师回答

1 张亮律师电话：18604091120 2021-09-24 20:30

工资应当支付，可以到劳动监察投诉

2 年遇春律师电话：13723729928 2021-09-24 20:31

拖欠工资可以投诉

3 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-09-24 20:33

你好，需要了解详细情这要看你们的具体约定和相关证据。有需要可以可联系本律师或直接来电咨询可以相关信息发给我看看

4 徐荣康律师电话：15021871079 2021-09-24 21:14

可以劳动仲裁的

5 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-09-24 23:48

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-09-30 14:30

可以直接仲裁来维权的

7 冯倩雯律师 2021-09-25 11:40

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

8 陈晓云律师 2021-09-26 09:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁