我单位是一家由国企改制员工成立的有限责任公司。现有股东员工6       我单位是一家由国企改制员工成立的有限责任公司。现有股东员工600余人（600余人每人的持股均不超过1%）。公司管理层为达到逐步控制公司的目的，要求股东员工同意成立16家合伙企业（每名股东员工被分配到这16家合伙企业中的某一家，每家企业的股东小于49人），用原有限责任公司的本人持股作为合伙企业的出资。再用这16家合伙企业成立一家新公司，通过这个新公司控制16家合伙企业，以达到最终某个人控制吞并的目的。并强迫现有股东签署同意的协议书。我想咨询的是，在我被强迫签署这个协议书后（我所被要求的合伙企业没有注册前），我本人立刻去公证处，公正这份协议书无效，最终可以废除这份被强迫签署的协议书吗？

可直接按照协议来履行的

被强迫签署应当及时起诉撤销；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁