入职二十五天发现怀孕，被公司劝退该怎么谈，没有工作就没有经济来源-开心法人

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入职二十五天发现怀孕，被公司劝退该怎么谈，没有工作就没有经济来源

入职二十五天发现怀孕，被公司劝退该怎么谈，没有工作就没有经济来源入职二十五天发现怀孕，被公司劝退该怎么谈，没有工作就没有经济来源，负责也还不了了怎么办，可以要赔偿吗公司是否违法可以起诉吗

2021-09-20 07:56 海纳丽丽（北京－东城区）已有 9 位律师回答

1 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-09-20 07:57

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿多少需要律师计算

2 徐荣康律师电话：15021871079 2021-09-20 08:21

可以劳动仲裁的

3 李保忠律师电话：13840508677 2021-09-20 11:14

违法可以起诉

4 刘哲律师电话：18841687472 2021-09-20 11:50

可以仲裁 .

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-09-22 08:48

可直接诉讼的

6 朱君秀律师 2021-09-20 08:22

答：可以拒绝辞职要求。

7 赵江涛律师 2021-09-20 08:42

可以投诉或申请劳动仲裁维权

8 陈晓云律师 2021-09-20 20:45

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

9 何峤巍律师 2021-09-22 11:36

您好，可以投诉或申请劳动仲裁维权