老板拖欠员工工资用货低工资后报警说员工偷货要怎么处理。
老板拖欠员工工资用货低工资后报警说员工偷货要怎么处理。 老板拖欠员工工资用货低工资后报警说员工偷货要怎么处理。
2021-09-15 12:47 微网用户（北京－东城区） 已有 13 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-15 12:48
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-09-15 12:54
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-09-15 14:48
先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-09-15 16:45
向劳动监察部门求助
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-09-16 10:01
需要证据证明
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-17 15:03
可直接按照仲裁来要求支付的
7 韩委志律师 2021-09-15 12:53
要看具体情况
8 张德华律师 2021-09-15 12:57
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
9 魏伟律师 2021-09-15 13:05
要看双方证据
10 冯磊律师 2021-09-15 14:56
要看具体情况
11 宋超律师 2021-09-15 15:35
你好，可以人社局投诉
12 赵江涛律师 2021-09-15 15:39
你好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理
13 王继娜律师 2021-09-15 16:59
您好，您的情况这面了解了