工人在厂里穿拖鞋违章操作导致脚被割伤住院。已经付了医药费，另外再给他休息生活费
工人在厂里穿拖鞋违章操作导致脚被割伤住院。已经付了医药费，另外再给他休息生活费 工人在厂里穿拖鞋违章操作导致脚被割伤住院。已经付了医药费，另外再给他休息生活费，生活费补偿标准是多少。还要另外再赔偿吗？
2021-09-14 19:23 Ｓmil（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-09-14 19:24
你好，根据过错承担相应的责任
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-09-14 19:27
你好，工伤的具体赔偿数额要结合劳动者的伤残等级、工资标准、实际年龄、住院时间等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。但是最难的是工伤认定，你现在最需要做的是赶快想办法申请工伤认定。需要详细咨询的话，可以联系本律师。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-09-14 19:42
可以提出的
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-09-14 20:23
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-09-15 09:03
申请工伤认定了么？
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-09-18 10:47
可直接诉讼来要求赔偿的
7 金聪聪律师 2021-09-14 22:03
停工留薪期工资还是要正常付的
8 冯倩雯律师 2021-09-15 11:20
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈晓云律师 2021-09-18 22:17
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
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