工伤待遇问题 我孩子在试用期发生工伤，用人单位以没签订合同为由没能及时的做工伤鉴定。（2008年发生）。后经协商于2012年做的功能鉴定，为5级。现在我不想解除劳动合同，用人单位是否应从发生工伤日起补交各种保险，有相关的政府规定吗？急求回复、

　五、五级伤残补偿标准：
　　1、一次性伤残补助金：以本人工资18个月计算；2、伤残津贴：每月可领取本人工资的70%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡；3、结束劳动、工伤关系可获：（1）一次性伤残就业补助金：以本人工资计发50个月；（2）一次性工伤医疗补助金：以本人工资计发10个月。
　　以上共计为本人工资78个月。

五级伤残补偿标准：一次性伤残补助金：以本人工资18个月计算；伤残津贴：每月可领取本人工资的70%(不得低于当地最低工资标准)，直到本人死亡；结束劳动、工伤关系可获一次性伤残就业补助金，以本人工资计发50个月；一次性工伤医疗补助金，以本人工资计发10个月。