劳务纠纷
劳务纠纷 您好，我在黑龙江飞鹤乳业合肥办事处工作，2011年12月入职，2012年5月为我买的保险。2013年5月3日公司新来的地区经理由于对我个人有意见而调离我的工作地点和降我薪资，说是公司的正常工作调动。我不同意，他说如果不同意，3天之类不去另外的地点报到就算是自动离职，我想问这个合法吗？我可以申请仲裁吗？期间我的工作表现不错，且能胜任此工作，就是因为他对我个人有意见才报复调离的。我与公司签订的劳动合同是由第三方公司签订的劳务派遣合同，当时签合同时候没有想很多也没有细看就直接签了，现在看了下上面说如有以下情形双方协商约定可以更变工作岗位。1、乙方升职，2甲方经营模式变化导致岗位消失的，3甲方业务结构发生变化导致乙方工作岗位无工作任务的。但是我现在的工作岗位有任务也没有消失，公司的经营模式也没有变化。他可以这样调离我的工作岗位吗？我不同意去报到他能算我自动离职解除劳动合同吗？如果强制解除我可以申请补偿吗？能申请几个月的补偿，前期2011年12月到2012年5月的保险我可以申请补偿吗？谢谢！
2013-05-06 14:47 跳楼感觉不好（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-06 14:53
你可以要求补交社保的
2 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-06 14:54
可以申请劳动仲裁 要求补交之前社保 同时要求公司支付解除劳动合同经济补偿
3 姜万东律师 电话：18156022198 2013-05-06 16:45
你好，可以申请劳动仲裁。可以要求经济补偿金并要求公司补交社保
4 王晔律师 2013-05-06 15:10
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。要求继续履行合同。
5 110网律师 2013-05-06 15:29
带上合同，请当面咨询律师。
6 110网律师 2013-05-06 16:34
可以带上合同材料来所面谈。
7 曾祥锋律师 2013-05-06 17:30
可以的，，你可以申请劳动仲裁。需要法律咨询可以联系我
8 110网律师 2013-05-06 20:28
你完全可以申请劳动仲裁，主要补缴社保！