孩子17周岁，在校实习中，在招聘软件上误入电信诈骗团伙，工作内容是打电话招聘兼职 孩子17周岁，在校实习中，在招聘软件上误入电信诈骗团伙，工作内容是打电话招聘兼职，共工作了半个月，前一星期不知道是诈骗，后期有人给他打电话骂她是骗子就知道了，跟老板说不干了，老板说没事，为了工资又干了一个星期，等着开两千多工资不干了，警察说经过他打电话被骗的金额是10万左右，现在是取保候审状态，请问他以后会怎么判，怎么争取最轻处理

你好！涉嫌刑事犯罪，应该及时委托律师帮助会见、了解案情、提供法律帮助、申请取保候审，并结合证据和法律规定提出辩护意见，争取从轻处理。

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可直接申请取保候审的

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现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗