您好，我于早上去上班时从小区大门人行通道小跑出门，由于物业的 您好，我于早上去上班时从小区大门人行通道小跑出门，由于物业的施工人员刚接好水管时没有看后面有没有人将接好的水管甩起抖的时候将我脚套住导致我摔倒，导致左手手腕关节半脱位加上三处骨头骨裂，因前期物业态度可以都有带着我去医院并承担了医药费所以当时也没有找物业的闹，因考虑到物业态度也还可以不想让物业花太多钱，还有自身的工作原因手虽然包了石膏医生叫休养几个月也没有住院，结果取石膏的时候因受伤位置特殊手腕关节还不能活动物业不管后期又花了医疗费加当时事假扣的工资共计8000多，申请司法调解对方不愿意担责了，现在可用什么方法处理呢，胜诉大吗？所有发生费用都有证据，另外我还花钱做了两个鉴定。

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

根据过错协商或者起诉

可以直接按照鉴定结果来处理履行的

可以起诉

你好，这种情况建议诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

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