请资深律师帮忙解答下！
请资深律师帮忙解答下！ 事情是这样的，2012年2月1日与某公司签订合同，到2012年12月31日合同到期，到期后公司老板仍然叫我们来工作，可是没跟我们签合同，4个月后，他劝退我们，让我们不做了！事后，我们找他理论，他却拿合同叫我们签，合同期限是2013年1月1日到2013年4月30日，我没签！请问这种事情我能得到公司相应的补偿吗？如何补偿呢？
2013-05-05 20:19 133573……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2013-05-05 20:24
申请劳动仲裁，公司应支付你2013年2月1日到2013年4月30日的双倍工资
2 110网律师 2013-05-05 21:49
可以主张未签书面劳动合同双倍工资。
3 李翠英律师 2013-05-05 22:02
1、支付未续签劳动合同的双倍工资差额；
2、违法辞退的，赔偿三个月工资。
2、违法辞退的，赔偿三个月工资。
4 110网律师 2013-05-07 17:05
应当支付赔偿金。第一，非法解雇要支付三个月工资的赔偿金，第二，合同到期后未签，要支付四个月的双倍工资。如不支付，委托律师通过法律程序追讨
5 江林律师 2013-05-08 08:53
可以的，首先，合同到期后应该再跟你们签合同的，没签的话要支付双倍工资差额。
第二，你们跟公司已经形成了劳动合同关系，他突然不要你们做了，这就是违法解除合同，要支付赔偿金的。
第二，你们跟公司已经形成了劳动合同关系，他突然不要你们做了，这就是违法解除合同，要支付赔偿金的。