再培训学校工作，没有教师资格证，用工单位也知道，入职第二个月被辞退
再培训学校工作，没有教师资格证，用工单位也知道，入职第二个月被辞退 再培训学校工作，没有教师资格证，用工单位也知道，入职第二个月被辞退，没有签订劳动合同，能否要求支付两个月的双倍工资
2021-08-22 11:12 ask202……（山东－威海） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-08-22 11:15
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-22 16:48
可以主张双倍工资
3 何江律师 电话：19573137985 2021-08-27 14:26
工作超过一个月可以。
4 张亮律师 2021-08-22 14:02
工作超过一个月可以。
5 陈晓云律师 2021-08-22 16:33
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
6 范海华律师 2021-08-23 10:50
你好，可以主张双倍工资
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