我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡
我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡 我是一家公司的人事，我们公司上个月有上班了三天就离职的财务，她上班期间没有打卡，导致这个月15号发工资的时候漏发她三天的工资，今天她联系我，我帮忙去咨询出纳发钱的事情，因为今天已经快下班了，公司内部发钱要走流程，出纳说只能下周发，然后这个离职的人一直以仲裁来威胁我必须今天给他发，还提出要我垫付工资给她……如果我不垫付直接删除她的联系方式，下周出纳给她发钱了，她可以仲裁成功吗
2021-08-20 18:03 喵喵如意（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2021-08-20 18:14
你好，要看证据情况才能确定，也不是他想怎么样就怎么样。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-20 19:04
可以劳动仲裁的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-20 19:22
收集证据，投诉或者申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-22 21:05
要看证据情况才能确定，也不是他想怎么样就怎么样的
5 王春燕律师 2021-08-20 18:18
漏发工资她自身也有原因，下周及时把她的工资发了即可
6 刘振海律师 2021-08-20 22:33
仲裁都要几个月时间
7 陈晓云律师 2021-08-22 13:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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