我要离职了，但是我们这边的人资说，如果我这周走不完流程公司就会将我的工资挂账不发给我
我要离职了，但是我们这边的人资说，如果我这周走不完流程公司就会将我的工资挂账不发给我 我要离职了，但是我们这边的人资说，如果我这周走不完流程公司就会将我的工资挂账不发给我，这种做法事违法的吧？我明明是27号离职，我只要在27号之前走完流程不就可以了吗？为什么非要我在这周内走完流程呢，还说这周流程走不完就不发我这个月的工资，
2021-08-20 14:26 ask202……（广东） 已有 10 位律师回答
1 郝廷玉律师 电话：15803118507 2021-08-20 14:30
不合法，但这种情况很普遍
2 谭海波律师 电话：13929419720 2021-08-20 14:58
不合法的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-20 15:11
协商不了，可以申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-08-22 22:18
不合法，但这种情况很普遍的
5 何江律师 电话：19573137985 2021-08-25 21:09
不合法的
6 周治强律师 2021-08-20 15:05
这个是不合法的，可以去劳动局投诉
7 蒙彦军团队律师 2021-08-20 15:08
有正式合同的，提前三十日书面通知
8 110网律师 2021-08-20 15:50
可以申请仲裁
9 冯倩雯律师 2021-08-20 18:57
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 陈晓云律师 2021-08-22 10:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我们因为公司拖欠工资1个以上离职，然后仲裁公司，但是目前公司没带我们办离职
6个回复我们实习期是两个月，但是我干了一个月不想干了，我提前一个星期告诉公司我要离职
6个回复在厂里公司干了一个月多几天没有到发工资但是正常流程离职又不给
9个回复如果我们离职。公司不发工资给我。是不是犯法的
10个回复是的，我现在只要求结算工资，但是他非要让去公司签离职书，我以写好微信发给他了非说不行
11个回复上个月我工作了6天，但是少发给我一天工资，公司不认账，现在又说大促期间离职除非有新人
8个回复公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
6个回复如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失
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