我不小心说出来我的薪资公司罚我10万，但是之前签了保密协议 我不小心说出来我的薪资公司罚我10万，但是之前签了保密协议

有待于进一步核实相关信息再做处理

你好，需要判断的！可以来电或者加我手机号详细咨询

你好，保密协议如果内容不具有合理性，公司也是不能罚款的，建议来电咨询律师

您好，保密协议是如何约定的。如有需要可以添加微信或来电咨询。

协商不成，可以申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

没有法律依据的，可以去劳动仲裁的

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理

你好，你签有保密协议应该予以保密。只是，你不小心透露，公司是否能罚这么多，这是值得商榷的。还是要看您的保密协议内容。

保密协议是如何约定的。

公司支付保密费了吗

参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

这是违法的

根据协议处理