我在上一个公司工作3个月期间有一个培训销售公司产品说3天50
我在上一个公司工作3个月期间有一个培训销售公司产品说3天50 我在上一个公司工作3个月期间有一个培训销售公司产品说3天5000块钱 要是干满一年这个培训的钱就不扣了 上个月月底我正常离职 离职前他也没有跟我说明这个 这个月15号发工资 他又说要扣我这个学习的费用 这种情况我去劳动局申请有用吗。
2021-08-12 13:38 ask202……（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵江涛律师 2021-08-12 13:43
可以 仲裁
2 李建成律师 2021-08-12 13:48
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3 冯磊律师 2021-08-12 15:54
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4 冯倩雯律师 2021-08-12 19:55
你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 王成团队律师 2021-08-13 15:26
可以 仲裁
6 陈晓云律师 2021-08-17 20:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在一个中药生产企业做中药质量检测工作，最近被要求额外去销售公司的产品
4个回复您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
2个回复您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课
1个回复我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
0个回复我在一个公司工作，公司培训期六个月，期间有两个月到省外陪训，然后培训两个月上岗后我擅自离职，三个月后
0个回复你好,我是一个暑假工,在做销售,现在老板在我工作期间加多余条例
4个回复试用期间在公司做抖音线上推广的工作，然后员工自己用自己的名字在小红书注册了一个账号
7个回复与公司签订了一个培训合同，约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位
1个回复