请问老板欠我工资三万多,当时他没有写欠条,都三四年了,现在还 请问老板欠我工资三万多,当时他没有写欠条,都三四年了,现在还要得着吗?要怎么要
2021-08-10 21:05 2021081097V() 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-08-10 21:05
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-08-10 21:06
你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
3 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-08-10 22:51
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
4 刘平律师 电话:15823420251 2021-08-10 23:48
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 魏伟律师 2021-08-10 21:06
有证据可以主张
6 110网律师 2021-08-11 10:29
收集证据起诉处理
7 冯倩雯律师 2021-08-11 11:58
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
8 张宇琪律师 2021-08-11 15:36
您好,已经超过了诉讼时效,可以找老板打一张欠条,然后依据欠条起诉。
9 陈晓云律师 2021-08-25 21:02
直接起诉
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老板拖欠我六个月工资合计三万五左右,当时没有签订劳动合同,只写了一份工资欠条
13个回复老板欠我工资,就给了一张欠条。现在人找不到了,当时老板没有营业执照,也没有签合同
6个回复你好,我给老板打工,6年多了工资没给我,当时也没有写欠条,就口头说一共欠我13万,现在老板不给钱
1个回复我和同村一老板做工,欠我15年工资七千三,到现在未给当时没有写欠条
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1个回复老板拖欠工资,有欠条写明八月底付,现在依然没有结清,请问,该
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1个回复请问我老板托欠我工资,写了欠条。但是到现在都没有打钱进账。我
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