怎样拿到工龄补偿？
怎样拿到工龄补偿？ 在公司工作17年，现因无法适应公司工作节奏，请病假在家，有向公司提供病假条。公司说我没有在公司同意下请假，算是旷工。最近公司发通知我去上班，不去则因旷工辞退。请问我应该怎样做才能拿到17年的工龄补偿？
2013-05-04 18:29 飞啊飞啊飞f……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-04 18:30
要有医院证明，并及时跟公司请假，否则公司有权开除你
2 陈晓云律师 2013-05-04 18:30
员工享受病假待遇，可休病假并拿病假工资。病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
单位违法辞退的，你有权选择继续上班或拿赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
单位违法辞退的，你有权选择继续上班或拿赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
3 徐志远律师 2013-05-04 18:35
可以申请劳动仲裁。。。
4 2013-05-04 20:04
1、是谁告诉你有17年的补偿金？
2、员工确实因病请病假的，必须提供约定的医院病假证明。超过医疗期的，单位可以依法解除劳动关系，并支付补偿金，但只能从2008年算起。
3、公司发通知要求复工，不去则因旷工辞退，没有任何补偿。
2、员工确实因病请病假的，必须提供约定的医院病假证明。超过医疗期的，单位可以依法解除劳动关系，并支付补偿金，但只能从2008年算起。
3、公司发通知要求复工，不去则因旷工辞退，没有任何补偿。