本人单位培训招生人员，因为工作失误多通知一个人前来体检报道，在发现错误的时候及时通知该人员
本人单位培训招生人员，因为工作失误多通知一个人前来体检报道，在发现错误的时候及时通知该人员 本人单位培训招生人员，因为工作失误多通知一个人前来体检报道，在发现错误的时候及时通知该人员，并承认通知失误，可个人行为承担往返路费和体检费用，该人员却质疑我们工作有内幕有人代替她的名额。一再解释我们招生补录合规，不存在她猜疑的情况，现在她就以此要挟，经济赔偿，不然就走司法或媒体，我们不存在她说的猜疑的情况，本来打算给她经济赔偿，但是如果给了，不就承认了有问题么，很憋屈。本人不想因为这个影响工作，特此求助如何解决。
2021-08-04 19:14 Emma（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-04 19:48
你好，可以拒绝不合理要求
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-08-04 22:11
您好，可以拒绝不合理要求
3 陈晓云律师 2021-08-04 20:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 周杰律师 2021-08-05 14:32
不需要理睬他的不合理要求
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