刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职
刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职 刚毕业，找了份工作，现在工作不到两个月还没有转正，因为个人原因需要离职，而在我离职的时候被告知公司已经给买了社保，如果在试用期离职的话需要我自己承担全额社保，请问这合理吗？
2021-07-28 10:19 20210728g6T8（湖南－长沙） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-28 10:19
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-07-28 10:20
你好 ，不合理，试用期的话 也需要买社保 ，而且是公司承担
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-28 10:23
在试用期内，提前三天通知即可
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-07-28 10:30
可以诉讼解决的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-28 14:02
向劳动部门投诉的
6 袁珍律师 电话：18229852913 2021-07-28 14:08
向社保征缴大队投诉解决。
7 周治强律师 2021-07-28 10:38
建议你可以向劳动部门投诉
8 110网律师 2021-07-28 15:31
你好 ，不合理，试用期的话 也需要买社保 ，而且是公司承担
9 李可人律师 2021-07-28 16:17
公司购买社保，向当地劳动保障监察机构投诉 或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10 杨志勇律师 2021-07-28 18:25
您好当然不合理，给员工购买社保是公司的法定义务，需要详细了解可直接与我电话联系。
11 罗庚春团队律师 2021-07-29 09:08
你好，不合理的，建议跟对方沟通，沟通不了可以直接申请劳动仲裁的
12 陈晓云律师 2021-07-29 17:15
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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