请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月
请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月 请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我试用期半个月可以离职吗？半个月工资有吗？
2021-07-27 12:35 20210727pfyr（江西－赣州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-27 12:36
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-27 19:40
你把合同等相关情况发给我，我帮你审查一下是否合法合理的
3 110网律师 2021-07-27 15:26
可以要的
4 陈晓云律师 2021-07-27 20:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-07-28 10:37
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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