产假结束后，原岗位没有了，公司安排的岗位不合理，去找了两次，领导说在家等着安排 产假结束后，原岗位没有了，公司安排的岗位不合理，去找了两次，领导说在家等着安排，社保自己交了半年了，这又欠半年的，公司让我交，这钱该我自己全额承担吗？

单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

可以劳动仲裁的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。欠钱不还可以向法院起诉，如果在法院判决生效后拒不履行的，可以申请强制执行他的财产和收入。他需要承担相应的法律后果。我们可以写起诉材料或者代理起诉。
欠钱不还被起可能面临以下问题：1、原告起诉后，应当积极应诉，争取对自己有利的判决;2、如果法院判决对自己不利，在有履行能力的情况下尽快履行;3、法院判决生效后，原告可以申请法院强制执行，法院会依法查封、冻结被执行人的财产;4、如果被执行人有履行能力而拒不履行的，法院可以将被执行人列入失信人员名单，影响被执行人的日常生活。5、最后，被执行人可能因为拒不履行生效判决文书而被判处刑罚。

可以向劳动部门投诉的

单位不给员工缴社保的行为属于违法的。

不给员工缴纳社保属于违法行为，可以去劳动局申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以劳动仲裁的

协商不成 申请劳动仲裁