事情是这样的： 我和我的同学于6月29号经中介A介绍，从广西出发到广东中山，中山那边有中介B来接应 事情是这样的：
我和我的同学于6月29号经中介A介绍，从广西出发到广东中山，中山那边有中介B来接应。
原预定到某化妆品厂做暑假工，但中途临时更改为珠海一个电子厂。由于这个厂只接收职校学生，我们在即将进厂时，中介B带我们上一辆客车上，与车上来打暑假工的学生讲好，在车上的学生都一致对外说自己都是某职校的学生（无论你是不是这个学校的），并且在车上说明不用理会合同上的日期（即8月28号），想走就走。
进厂后不久的一晚，他（广东的中介B）叫我们去他的宿舍房间里签订合同，他又再一次强调，不用理会合同上的日期（第二次）。
到了7月20号时我和一个同学一起申请离职（这个厂暑假工离职要提前15天），我们组长听了我们的申请后让我们两个向自己的“老师”（即广东中介B）询问同意，并且让“老师”打电话给他，（这个时候厂里是允许不做到合同上的日期而提前离职的，只是每小时工价会少一块）。
然后我们向广东中介B申请离职，在说明理由后，他也同意我们的离职，但是他要求广西中介A打电话给他（广东中介B）。
我只好联系广西中介A，说明情况后，让他打电话给广东中介B。但是他以合同上的日期（即8月28号）为由，说出发广东那天已经讲清楚必须做到规定日期（8月28号），否则不能走。但是那天我们一行人都表示没有听见他这个说法，也没有在他那边签协议。然后他以合同为理由，劝我们不要走。
请问现在我该如何正确地维护自己的合法权益？

投诉或申请劳动仲裁

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

申请劳动仲裁的

您好，你这个事情的看看证据材料才能给你分析怎么做比较合适，需要的话咱们可以约一下发材料看看先。

你这个事情的看看证据材料才能给你分析怎么做比较合适，需要的话咱们可以约一下发材料看看先。

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

申请劳动仲裁

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