本人刚高中毕业也刚成年，为减轻家庭负担，外出打暑假工，经中介到了南昌的人力资源所 本人刚高中毕业也刚成年，为减轻家庭负担，外出打暑假工，经中介到了南昌的人力资源所，从南昌来到东莞一个玩具厂，在南昌人力资源所签了工时满七十个小时报销车费的合同，又在厂里签了一个劳动合同，说是离职前要和南昌人力资源所报备，不然扣十五天工资，还有就是中介说工资十六块钱一小时，但厂里只给十二块钱一个小时，说另外四块一小时要找中介补，但现在中介和南昌人力资源所把我的微信和电话都拉黑了，车费也没报销，工资也指望不上补差价了，请您教教我该怎么办

投诉或者申请 劳动仲裁

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

申请劳动仲裁的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

投诉到劳动局