我想咨询一下，公司可以用员工不加班的理由年度考核打C评分，给出65分
我想咨询一下，公司可以用员工不加班的理由年度考核打C评分，给出65分 我想咨询一下，公司可以用员工不加班的理由年度考核打C评分，给出65分，还约谈批评教育吗
2021-07-20 11:17 Agey（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-20 11:24
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-20 11:54
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-07-20 12:28
您好，按照公司规章制度处理，且公司规章制度应当合理并经过职代会等形式表决公示。
4 周雪丽律师 2021-07-20 11:34
你好，可以根据你们公司的关于考核的制度来分析。但是，强制加班肯定不对。
5 赵江涛律师 2021-07-20 11:36
有可能
6 张德华律师 2021-07-20 12:03
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7 李建成律师 2021-07-20 12:09
对于公司的内部管理不服，可以到 人力资源和社会保障局 投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
8 陈晓云律师 2021-07-21 11:44
看本地政策