企业不给休病假、年假,(陪)产假也不符合法律规定的天数 您好,我是一名人事,公司老板说我们的各项病假、年假、陪产假等都不需要跟着国家和地市的规定制定,根据自己企业的实际情况,在员工手册里规定好天数,让员工签字确认即可,包括社保,也是符合条件才给缴纳,请问这各种做法合法吗?作为人事,是否需要提出建议?
2021-07-17 11:55 ask202……(河南-郑州) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-07-17 13:50
这是可直接诉讼的
2 周治强律师 2021-07-17 15:54
这个是违法的
3 陈晓云律师 2021-07-17 17:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 单义律师 2021-07-19 09:20
你好,可以提出建议,建议还是协商解决