律师你好！因公司拖欠员工工资，员工集体起诉，法院流程已经走到了在网上拍卖公司财产-开心法人

问

律师你好！因公司拖欠员工工资，员工集体起诉，法院流程已经走到了在网上拍卖公司财产

律师你好！因公司拖欠员工工资，员工集体起诉，法院流程已经走到了在网上拍卖公司财产律师你好！因公司拖欠员工工资，员工集体起诉，法院流程已经走到了在网上拍卖公司财产，现在法院要求我们找地方放置公司财产，我想问财产安置的地方是我们员工自己应该要负责找寻的吗？中间产生的费用又是怎么划分的？谢谢您！

2021-07-09 13:27 邓翠翠（广东－深圳）已有 11 位律师回答

1 蒙彦军律师电话：13636813455 2021-07-09 13:27

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-07-09 13:28

联系本律师帮询认证后可以帮您正确处理一下比较安全。可以相关信息发给我看看

3 年遇春律师电话：13723729928 2021-07-09 14:51

有必要委托律师介入

4 刘哲律师电话：18841687472 2021-07-09 15:02

申请仲裁。

5 仁和万国律所成敦毅律师电话：18792650986 2021-07-09 15:21

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-07-09 16:15

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。

7 陶雄利律师 2021-07-09 14:15

你们的公司财产有哪些

8 陈明晓律师 2021-07-09 16:46

询问法院是否加入到执行费用里去

9 冯倩雯律师 2021-07-09 18:41

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

10 陈晓云律师 2021-07-09 21:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

11 易冬生律师 2021-07-10 07:39

你可以委托律师解决这个事情