父亲从事液化运送工作，未与公司签立合同，但已在这个岗位工作9年 父亲从事液化运送工作，未与公司签立合同，但已在这个岗位工作9年，公司把运输这块于2019年承包给私人，其签订的合同却是另外一个爆破公司，到工资发放却是私人账户。今年5月15日因公受伤，因父亲认为是轻伤，便自己用云南白药处理，期间一直在上班，后未见效果，于5月30日医院就诊，确认粉碎性骨折，老板不肯私下处理，但去工伤鉴定无法认定劳动关系，要怎么处理？

可以直接按照鉴定结果来处理的

可以诉讼解决的

可以申请工伤认定

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

你好，尽快申请工伤认定的哦。

您好，确定劳务关系，申请伤残鉴定，按级别确定赔偿

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

你好，稍后沟通

你好！ 
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

收集证据及时认定工伤

您好，可以申请工伤认定

你好，先申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤。