工地老板拖欠工资，可以报警吗
工地老板拖欠工资，可以报警吗 工地老板拖欠工资，可以报警吗
2021-07-04 10:00 微网用户（广西） 已有 17 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-04 10:01
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-04 10:01
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-07-04 10:03
你好 可以去劳动监察大队投诉
4 李波律师 电话：13407870203 2021-07-04 10:04
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
5 陈宇律师 电话：13774573086 2021-07-04 10:09
向当地劳动检查部门投诉。
6 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-04 10:10
通过劳动仲裁解决
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-04 10:19
可直接报警处理的
8 胡律助律师 电话：19828421485 2021-07-04 10:36
可以申请仲裁
9 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2021-07-04 12:03
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。 （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
10 张鹏飞律师 电话：13978835178 2021-07-04 16:33
报警不受理，建议直接向当地劳动监察大队投诉求助。
11 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2021-07-05 11:45
你可以先向劳动部门投诉。
12 潘学平律师 电话：13737216352 2021-07-08 14:20
向劳动监察队反映
13 何江律师 电话：19573137985 2021-07-09 13:02
警察不管的
14 曹先坤律师 2021-07-04 10:00
向劳动监察队反映
15 冯倩雯律师 2021-07-04 10:12
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
16 陈晓云律师 2021-07-04 13:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
17 陈铠楷律师 2021-07-04 15:31
向法院起诉，请求给付