在私人小型家具厂工作，没有合同，压一个月工资！已经干了四个月了
在私人小型家具厂工作，没有合同，压一个月工资！已经干了四个月了 在私人小型家具厂工作，没有合同，压一个月工资！已经干了四个月了，现在还没有提出辞职，在当月底不干了，那么工资压的在当月还是下个月全部结清?
2021-06-22 11:38 墨茶（山东－青岛） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-22 11:38
你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王洪运律师 电话：15865599019 2021-06-22 13:20
应该给你工资的，如果不给，可以申请劳动仲裁维权。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-22 14:19
可以直接按照仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-06-23 11:14
要看单位规章制度的规定
5 吴继成律师 电话：13585301217 2021-06-26 08:43
先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我
6 徐志远律师 2021-06-22 13:28
离职时就应该结清。
7 陈晓云律师 2021-06-22 16:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-06-22 16:37
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈亮律师 2021-06-22 23:38
提起劳动仲裁的话，可以要求四个月的双倍工资。
劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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