和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资
和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资 和公司签了一年的合同，然后不到一年辞职走了，公司要扣最后一个月百分之五十的工资，这合理吗？
2021-06-17 10:26 Xin~（广东－珠海） 已有 16 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-06-17 10:27
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-17 10:28
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 王海波律师 电话：13013075727 2021-06-17 10:36
不合理，辞职提前一个月即可。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-06-17 10:45
可以劳动仲裁的
5 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-17 15:04
不合法
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-18 17:45
向当地劳动保障监察机构投诉举报的
7 施琦律师 2021-06-17 10:29
你好，如果这笔扣款无正当事由的，是不能扣除的，可以到劳动仲裁部门申请仲裁
8 易冬生律师 2021-06-17 10:37
需要维权解决的
9 于青立律师 2021-06-17 10:42
不合理，建议及时报警
10 牛海丽律师 2021-06-17 10:48
你好，如果协商不成，可投诉或劳动仲裁解决
11 王丽侠律师 2021-06-17 10:53
这个是违法行为的
12 陶雄利律师 2021-06-17 11:03
您好 不合理
13 陈明晓律师 2021-06-17 15:18
不合理。
14 黄俊律师 2021-06-17 15:19
不合理，劳动局仲裁
15 冯倩雯律师 2021-06-17 17:47
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
16 陈晓云律师 2021-06-18 15:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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2个回复和公司签了协议不是合同，上面写了不到一个月不给于工资，我做了二十天然后不做了
1个回复我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资
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