请问我在单位发生车祸事件是一个大车把我碰到然后去医院检查说是软组织挫伤 请问我在单位发生车祸事件是一个大车把我碰到然后去医院检查说是软组织挫伤，当天在单位修养两天，后期回家修养，检查费用报销了，但是告诉我说给我报的是意外险，养伤前两天给我算是我的每个月休假，后几天算是我的病假，完全没有工资，我在单位受得伤为啥没有工资合理么？

可以向当地劳动局申诉的

协商不了，可以投诉

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇

可以享受工伤保险待遇，也可以向当地劳动局申诉

不合理，属于工伤，工伤休息期间的工资应当支付。

你好，是不合理的，这个是属于工伤，所有的损失应由单位承担，

不合理。

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下