曾打算以技术入股的形式与单位签订合同（有以我为甲方的合同电子版
曾打算以技术入股的形式与单位签订合同（有以我为甲方的合同电子版 曾打算以技术入股的形式与单位签订合同（有以我为甲方的合同电子版，但我和单位都未签字）同时在单位上班每月领取工资，但最终技术入股合同未谈拢，最后口头约定以每月4000月基础工资来此单位上班。但是在职九个月期间，没有签署正式的合同，而且在职期间所有的工资定档均为口头约定，没签属过任何书面文件。现在单位以技术入股合同仍在商量为由拒绝支付我在职期间未签劳动合同的九个月的双倍补偿，在这种情况下我该如何维护自己的权益？
2021-06-01 18:43 人生若只（山西－大同） 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-06-01 18:44
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-01 21:07
可以直接按照合同的约定来履行的
3 殷运健律师 2021-06-01 21:01
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 陈亮律师 2021-06-02 07:49
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我的补充： 2021-06-02 07:50
直接向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2021-06-02 11:07
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-06-05 15:36
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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21个回复我方是公路工程专业分包单位，与甲方签订的合同中有一条“职工意外伤害险按分包工程造价的0
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