你好，我想问一下就是我23号去面试一家房地产网销公司，24号开始上班的 你好，我想问一下就是我23号去面试一家房地产网销公司，24号开始上班的，上到27号，一共4天，因为我一开始是想做长期的也就实话实说了，但是我上了几天班然后又想做1-2个月了，但是他们不给，我问他们说如果我干不了一年左右是不是就要离职他们就说可能是，然后我就只能说离职了，但是他们说我离职了就没有工资了，因为我是在培训期间，但是我根本就不知道阿，我入职前也没有人告诉我培训期间没有工资，我没有做过这一行，所以也不知道有这种说法，他们每天教我一遍操作软件就直接让我上手了，每天也有固定的量，他们现在一直跟我争执培训七天没工资，说我入职前说的是我想干长期他才收的，可是我说我干1-2个月他们也不肯，如果我去上班了我也拿不到工资那我也只能离职了，如果维权可以拿到工资吗？

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

可以劳动仲裁的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

可以仲裁

可以申请劳动仲裁的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。