当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
包工头拖欠工资,现在电话打不通,微信把我拉黑名单了,除了有聊天记录
包工头拖欠工资,现在电话打不通,微信把我拉黑名单了,除了有聊天记录 包工头拖欠工资,现在电话打不通,微信把我拉黑名单了,除了有聊天记录,什么都没有能把钱要回来吗
2021-05-26 19:38 ask202……(广东-深圳) 已有 16 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-05-26 19:42
可以按照诉讼来解决问题的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2021-05-26 19:52
可以起诉解决的
3 年遇春律师  电话:13723729928  2021-05-26 20:12
有证据可以投诉或者起诉
4 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2021-05-26 22:51
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
5 陈宇律师  电话:13774573086  2021-05-27 00:02
你可以向当地劳动部门求助。
6 崔新江律师  2021-05-26 19:40
那你只能是收集证据尽快诉讼解决比较好的啊!
7 刘斌律师  2021-05-26 20:02
您好 属于诈骗行为 可以先报警
8 黄俊律师  2021-05-26 21:14
起诉解决
9 殷运健律师  2021-05-26 21:19
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
10 陈晓云律师  2021-05-26 21:32
直接起诉
11 陈铠楷律师  2021-05-26 23:16
向法院起诉,请求给付
12 冯倩雯律师  2021-05-27 00:28
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
13 陈明晓律师  2021-05-27 09:53
聊天记录有无确认是多少钱呢
14 110网律师  2021-05-27 10:31
可以去法院起诉处理
15 张梅律师  2021-05-27 11:34
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
16 万林律师  2021-05-27 11:50
请问拖欠的工资金额多少呢?您保留好证据,先去劳动局申请仲裁,然后再走法院起诉途径。
相关法律问题