您好，我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假（被发现并没有亲属去世）
您好，我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假（被发现并没有亲属去世） 您好，我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假（被发现并没有亲属去世），还旷工一天，公司员工手册写着请假七天及七天以上可以解除劳动合同关系，并且缺勤期间也没有做好工作交接，导致店铺处于无人管的状态，现在公司开除他，员工却说需要赔偿，并且说公司的规章制度不合理，按照劳动法规定入职满一年年假是五天，但是他入职两年只有四天；第二点他觉得请假期间本身就属于私人时间 如果请假还要兼顾 工作 那请假干什么；第三点公司明知我请假这么久 没有任何人过来交接我的工作或者管理店铺的事情是公司的问题。请问这种情况公司需要赔偿吗。
2021-05-24 14:22 微网用户（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-05-24 14:52
你好，需要举证证明员工存在失误，建议您来电咨询，协商不成只能选择打官司
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-05-24 15:18
申请仲裁维权
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-24 15:34
协商不成搜集证据申请仲裁维权的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-24 16:23
收集证据，申请仲裁
5 殷运健律师 2021-05-24 14:43
协商不成搜集证据申请仲裁维权
6 魏伟律师 2021-05-24 14:58
开除需要支付经济补偿金
7 周雪丽律师 2021-05-24 15:40
你好，需要根据公司的规章制度来确定。
如果单纯以请假七天可以解除劳动关系而解除，可能被认定为违法解除。
看公司是否有员工欺骗可以开除的相关制度来和员工解除合同。
如果单纯以请假七天可以解除劳动关系而解除，可能被认定为违法解除。
看公司是否有员工欺骗可以开除的相关制度来和员工解除合同。
8 陈晓云律师 2021-05-24 16:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 冯磊律师 2021-05-24 16:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2021-05-24 20:35
申请仲裁维 权
11 冯倩雯律师 2021-05-25 11:38
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
12 何峤巍律师 2021-05-25 15:24
您好，双方可以先进行协商，协商不成搜集证据申请仲裁维权
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