奇果鲜生加盟骗局，侑昌果业有限公司还我血汗钱，这帮人说的和做的完全不一样 奇果鲜生加盟骗局，退伍军人被骗，侑昌果业有限公司还我血汗钱

我是一名退伍军人，2020年网上看到奇果鲜生！2020年10月去侑昌果业（上海）有限公司交了6W8，姓管的工作人员说交了钱是海南詹州独家代理，回家一看詹州有一家一模一样的店，去问了当时也是交钱了就一个合同不发货，退钱也不可能，交钱到现在就一份协议书，玩的口头游戏，什么都不承认，找人要么不结电话，要么就是辞职了，我退伍军人就这样白白骗去了6.8万，我发现好多被骗了的！

大家一起维权：18089896858，曝光这个公司，被骗的人太多了，麻烦一起查查

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。

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对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

无法协商的，通过法院处理，由法院依法判决

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