现已离职还能否要回去年达标奖金 2009年5月4日入职一家服装公司从事销售 于2013年2月底向公司提出离职 于4月5日正式离职 公司每年都会规定销售目标 并会根据完成率进行奖励 在公司年终会议时岑承诺 凡完成目标95%以上的店铺将会有奖金（年中岑修改过一次全年目标 完成95%以上为加标后才有奖励 我所在店铺完成加标后98% 此奖金不与年终奖同步 ） 在职期间未与公司签订任何劳动合同 公司也从没帮我交付过五险一金 现已离职还能否要回我应得劳动成果（其它完成目标店铺已发放该奖金 我所在店铺其它同事均已离职 只有一人调往其它店 多次打电话询问此事 办事处工作人员一开始说帮忙问下 后来就找各种理由 现在又说没完成公司100%就没有 ）

据你所说：达标奖金应当是上一年销售完成达标就应当有的奖励，那么你上一年度在公司工作，完成了任务就应当享有，并且你还可以主张补缴社会保险，经济补偿金，未签订劳动合同双倍工资等赔偿，你是否有相关证据证明双方劳动关系？如果有形式对你是有利的。

奖金的问题要看具体的案情 这个不属于法律强制规定范围

１、看当时的辞职原因是什么，若是因为单位违法即未交纳社保等而辞职，你有经济补偿金；
２、未签订劳动合同的双倍工资，还在诉讼期限之内，可以主张；
３、奖金若你有证据，也可以主张。