刚入职公司不到一个月，跟老板谈的月薪6k， 上班了20天左右了
刚入职公司不到一个月，跟老板谈的月薪6k， 上班了20天左右了 刚入职公司不到一个月，跟老板谈的月薪6k， 上班了20天左右了， 还没有跟我签订劳动合同，现在老板要求我每天加班到晚上10:00。（我们是早上7:40上班）每天5:30以后我都要义务加班到8:00 现在又加码让我加到10:00 我没同意， 老板要辞退我，给的理由是不服从加班， 我想知道这种情况我可以要求公司补偿吗？
2021-05-11 18:54 ask202……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-11 19:26
可以主张
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-05-11 19:33
可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-11 19:52
加班是需要支付加班工资的
4 陈明晓律师 2021-05-11 19:11
超出11个小时的是不可以的，可以要
5 施琦律师 2021-05-11 19:32
你好，加班是需要支付加班工资的，如果用人单位没有正当理由要解除你们之间的劳动关系的属于违法解除，你可以要求其承担违法解除的赔偿金
6 冯倩雯律师 2021-05-11 20:20
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 赖贺明律师 2021-05-12 09:51
那是不合法的，可以去劳动监察大队投诉处理。
8 陈晓云律师 2021-05-15 16:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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