试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算
试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算 试用期期间提出离职，刚刚赶上连休三天怎么办？工资怎么算
2021-05-10 00:38 20210510wQGW（） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-05-10 06:00
可以诉讼解决的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-10 06:40
你好，劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-10 07:14
提前三天申请辞职
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-10 10:38
可以诉讼解决的
5 冯倩雯律师 2021-05-10 11:25
协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 陈晓云律师 2021-05-10 14:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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