离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？
离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？ 离职后，用人单位故意拖欠工资不给，怎么办？
2021-05-09 16:53 Bett（内蒙古－乌兰察布） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-09 16:58
你好，劳动合是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 刘平律师 电话：15823420251 2021-05-09 21:35
申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-10 20:11
可以直接按照仲裁来维权的
4 颜培卿律师 2021-05-09 16:54
申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2021-05-09 18:27
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2021-05-09 20:03
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-05-09 21:03
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 110网律师 2021-05-10 11:00
申请劳动仲裁