正当离职需要扣钱吗
正当离职需要扣钱吗 本人在公司工作近两年（实际1年零7个月且未签订劳动合同），现想离职，被告知正常离职需提前一个月并扣除当月绩效全勤房等补贴（说是公司有规定），且法定节假日无补贴，法定节假日要上班加班时也是按平常工资计算的，很想知道提前一个月离职需要扣除绩效全勤等补贴吗
2021-05-07 10:34 ask202……（浙江－温州） 已有 16 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-05-07 10:36
当然不能扣钱的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-07 10:37
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
3 陈宇律师 电话：13774573086 2021-05-07 10:40
不合法的，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-05-07 11:05
不需要。
5 陈国平律师 电话：13867474141 2021-05-07 11:28
当月不应该扣除
6 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-07 16:14
根据具体情况判断
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-07 21:02
可以申请劳动仲裁，主张二倍工资的
8 王丽侠律师 2021-05-07 10:41
这个是不能扣钱的
9 罗远水律师 2021-05-07 10:41
正常离职不应该扣钱
10 王璋律师 2021-05-07 10:48
不能扣的
11 冯倩雯律师 2021-05-07 11:01
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
12 周三明律师 2021-05-07 11:32
不能扣钱的。扣钱的话可以申请劳动仲裁
13 金聪聪律师 2021-05-07 11:53
一般不需要
14 周治强律师 2021-05-07 14:12
不合法的，未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资。
15 陈晓云律师 2021-05-07 14:59
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
16 110网律师 2021-05-07 15:07
当然不能扣钱的
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