你好，我想咨询一下工伤方面的问题。去年11月月底我工作期间致右足粉碎性骨折 你好，我想咨询一下工伤方面的问题。去年11月月底我工作期间致右足粉碎性骨折，休息了两个月就被催来上班，当时走路还没恢复，休息期间只发了我两个月的底薪1200，我们的工作是计计式的拿提成加底薪，目前我的工伤认定书已批下来了，显示我有五个月的停工留薪期，我想问下我只休息了两个月能补发5个月的薪资吗？而且我们是计件算薪资的，会不会只补发底薪？目前我走路已完全恢复，还需不需要做伤残鉴定？

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

具体赔偿多少需要律师计算

停工留薪期工资照常发放的

停工留薪期工资照常发放

原工资待遇不变，可以要求补发工资

停工留薪期工资照常发放

应当正常发放的

你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。如需要进一步咨询，可与我联系。

建议做伤残鉴定

应当正常 发放

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

你好，需要鉴定。根据鉴定的结果，才能确定工伤应该赔你多少钱！一定要做！

您好，对工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
停工留薪期工资照常发放

需要发放的