我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中
我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中 我们公司一名销售，入职20天，工作态度不端正，在客户接待过程中，酒品差，说脏话，公司想与其解除劳动关系，通知其办理离职，一直不办理，公司应该如何操作，如何合法辞退，不用赔付
2021-04-27 14:22 ask202……（山东－济宁） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-27 14:36
按法定程序办
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-27 14:42
可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-28 21:14
可以诉讼解决的
4 崔增苗律师 2021-04-27 15:46
你好，单位是否有规章制度？
5 周治强律师 2021-04-27 16:06
按照法定程序办理
6 冯倩雯律师 2021-04-27 19:01
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 陈晓云律师 2021-04-28 13:21
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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