当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
在公司干了一个多月了,也没有签劳务合同,一直说是实习期昨天和总监闹了点矛盾
在公司干了一个多月了,也没有签劳务合同,一直说是实习期昨天和总监闹了点矛盾 在公司干了一个多月了,也没有签劳务合同,一直说是实习期昨天和总监闹了点矛盾,今天去辞职,然后他们说即辞即走这个月没有工资,之前来的时候说实习期提前三天离职,就算扣几天工资也就算了,现在又说要提前十五天打离职报告,不然就是扣这个月的工资,公司不大就十几个人,买老人保健品的,上个月中旬来的公司,现在走不发这个月工资正常吗
2021-04-19 10:41 ask202……(山东-青岛) 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2021-04-19 10:52
不正常。
2 王洪运律师  电话:15865599019  2021-04-19 15:25
可以到劳动监察大队投诉。
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-04-19 15:36
向当地劳动仲裁局举报的。
4 张亮律师  电话:18604091120  2021-04-20 17:06
工资应当支付,可以到劳动监察投诉
5 110网律师  2021-04-19 10:44
可以向当地劳动仲裁局举报。
6 崔增苗律师  2021-04-19 12:22
你好,应该发放工资
7 徐志远律师  2021-04-19 13:47
不正常。无赖公司。
8 陈晓云律师  2021-04-19 15:03
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题