面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月
面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月 面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培训一个月，后有三个月的实习期，实习期过后签正式劳动合同，这样违法吗？
我签了入职合同，不交钱，不去了，要不要交违约金？
我签了入职合同，不交钱，不去了，要不要交违约金？
2021-04-17 13:38 微网用户（山西－太原） 已有 10 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2021-04-17 14:04
不需要缴纳违约金的
2 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-17 22:01
有风险的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-18 14:53
可以直接按照合同的约定来履行的
4 崔新江律师 2021-04-17 13:47
这个是不需要缴纳违约金的啊！
5 杨慧律师 2021-04-17 13:52
不需要
6 陈铠楷律师 2021-04-17 14:10
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2021-04-17 15:04
你好，存在风险的
8 周治强律师 2021-04-17 15:53
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 陈亮律师 2021-04-17 19:00
不用理会对方，对方收取培训费是违反劳动合同法的行为。
10 陈晓云律师 2021-04-18 09:20
找工作不用交钱、物、证件， 不要交违约金
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