律师您好,我是试用期提离职,4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告 律师您好,我是试用期提离职,4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告,4月9号部门领导已经通知我4月10号可以不用来上班了。但是我签订的劳动合同里面有规定 试用期一定要提前一个月书面申请否则不支付工资,还可以向我索取赔偿 ,为此人事说部门审批意见并不能代表公司的意见,还需要按照合同的规章制度来 。请问这种情况我还可以拿到属于自己的工资吗?如果公司不发工资的话 应该怎么办呢
2021-04-09 11:33 emma61……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-04-09 11:34
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 刘哲律师 电话:18841687472 2021-04-09 11:53
可以向部门投诉
3 年遇春律师 电话:13723729928 2021-04-09 18:48
试用期提前三天申请辞职
4 陈明晓律师 2021-04-09 11:46
应该要支付工资,这种约定基本是无效的,对方不支付工资,建议你可以考虑申请劳动仲裁要求支付工资,在深圳地区的话,还可以按照胜诉情况要求公司承担不超过5000的律师费。具体有疑问的,可以来电或者微信咨询。
5 冯倩雯律师 2021-04-09 13:52
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
6 周治强律师 2021-04-09 14:18
应该要支付工资,如果对方不支付可以申请劳动仲裁的
7 张梅律师 2021-04-09 15:55
具体问题建议您来详谈
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